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关于岳阳雅礼实行学校2018年放学期干部竞聘告诉

2018年08月20日 泉源:本站原创

为片面推进学校外部办理体制变革,不时美满学校用人制度,树立起一支精悍、高效的学校干队伍伍,联合我校实践状况,经研讨决议在全校施行中层副职(6—8名)竞聘上岗。现提出如下施行方案:

一、指点头脑

牢牢围绕办人民称心学校这一目的,积极理论“为先生终身开展奠定”这一理念,经过施行中层干部(副职)竞聘上岗任务,进一步美满,调解中层办理机构,拓宽选人用人渠道,构成有利于良好人才锋芒毕露的用人机制,加强学校的活力和生机,激起中层干部爱岗敬业、恪失职守、开辟朝上进步肉体,实在做勤学校各项办理任务。


二、向导小组

组  长:王唯之

副组长:汤爱军  

 员:何红兵、蒋昌岩、李正新、林 彦、

 任 虎、尹立新、唐 艳、张 磊、蹇 珊


、聘任准绳

按需设岗、岗事适合、任人唯亲、地下、对等、竞争、择优准绳


四、聘任条件

1、政治本质好,为人邪道公派,仔细贯彻实行党的道路目标政策,对峙准绳,秉公服务,构造规律看法强,奇迹心和责任感强。

2、擅长勾结群众,威信较高,构造和谐和教诲讲授才能较强,具有竞聘岗亭所需的办理知识、实际程度和业务才能。

3、具有较强的构造向导才能和实践任务经历,能积极精确地贯彻学校党委肉体,发明性地展开任务。


、聘任选拔顺序

1.发布方案:向全校教职工发布《岳阳雅礼实行学校2018年干部竞聘上岗方案》,竞聘方案在学校官网发布;

2.团体报告:凡契合条件、故意竞聘者将《岳阳雅礼实行学校2018年干部竞聘上岗报名表》交学校办公室,交表停止工夫为8月21日17:00

3.资历检察:竞聘向导小组担任对申聘者停止资历检察;

4.竞职演讲、民主测评:竞聘职员向全校教职工宣布竞聘演说,演讲工夫控制在5分钟以内,教代会代表成员为评委小组,终极后果由校务讨论议;

5.构造调查、学校聘任:竞聘向导小组依据民主测评状况,从德、能、勤、绩、廉等方面停止综合调查,确定拟聘职员,在学校大会上宣布。


、别的规则

1.竞聘上岗的干部办理和报酬依照学校办理方法和嘉奖性绩效稽核方法实行。

2.新上岗职员试用期一年,如不堪任,将予以调解。

 

岳阳雅礼实行学校

2018年8月20日

报名表链接:岳雅国际实行学校2018年干部竞聘报名表.doc

 



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